报销，一个让人又爱又恨的词。大部分员工习惯了凭发票向公司申请报销垫付的款项，但却因为流程的繁琐和发票收集管理的麻烦叫苦不迭。

日前，一张扬言干掉报销的海报出现在北京各大写字楼的电梯里，像评审错误答案一样大大的橙色叉号，让所有看到“报销”这两个字就条件反射心生厌恶的上班族们，心头一爽。

北京各写字楼电梯海报

“干掉报销，用分贝通”，这是分贝通再一次向广大的白领人群提出，通过创新支出管理方案，推动企业支付体验改变的决心。

01 干掉报销改变企业支付体验

从成立之初，分贝通就致力于有效解决2亿白领因公8小时的消费开支问题，让企业支付拥有与个人支付同样的便捷体验。相比于个人支付，企业支付的体验近几年来从未发生改变，在企业支付的场景中，公转私的员工报销成为了财务人员、垫付员工和企业管理者之间锱铢必较的痛苦来源。

过去的企业支付的流程大致可以归纳为：员工垫付——获得发票——财务审核——报销支付。尽管后来一些企业实现了员工可以实时通过网络申请报销，但是凭票报销、事后对账的模式始终未改变。

这是一种对于员工和公司都不算友好的模式。对于员工而言，垫付资金是一方面，如果报销周期长，可能面临发票丢失、账目混乱的问题。而对于公司来说，核对发票和账目本身就是一个浩大的工程，效率极低，事后报销也很难真正管控资金流向，虚报账目、项目超支等等问题层出不穷。

在传统的报销模式，员工和财务互相不爽

为了解决这个问题，全球都涌现了大批通过不同角度切入赛道的相关公司，Brex和Divvy将企业费用管控与企业信用卡进行了结合，TripActions将商旅消费场景与企业信用卡进行了结合，而这三家独角兽企业均是在短短五年内达到了几十亿美金估值。这些跃跃欲试解决企业支付问题的独角兽们，不仅仅着眼于商旅用餐(T&E)、补助福利(Benefits)、企业采购(Procurement)、备用金(Petty Cash)等高频的企业的费用项管理，同时也逐渐用新型的解决方案在改变企业的对公付款(Bill Payment)、工资薪酬等方面的管理，建立一个全新的企业支付生态。

美国行业模式呈“场景-支付-费控”融合趋势

在费控软件、支付能力、和消费场景三方不断构建城池的公司们，通过“软件-支付-场景”相互渗透的模式，推动着银行、场景供应商和支出管理公司的深入合作，让企业用户真正享受到不一样的企业支付体验。

而分贝通就是其中的佼佼者。

02一个平台管理企业全部费用支出

分贝通所说的一个平台管理全部企业费用支出，是通过“费控+支付+场景”的“三合一”解决方案，将费用管控提前，融合支付能力和场景资源，解决预算执行难、费用不透明、报销效率低、数据不真实、垫资压力大等费用管控的顽疾。

90%费用支出场景无需报销

需要员工报销的场景，如商旅、打车、用餐、补助福利、采购等场景，都可以在分贝通App一站式消费，分贝通统一结算/开票，让员工告别垫资、贴票、报销。更有一些大额的公对公采购支出，也可以通过网银付功能来完成。付款过程无需U盾，实现信息流、资金流、发票流的三流合一。

10%未覆盖的线下消费轻量报销

少量线上未覆盖场景，如：停车费、市场费用、出租车费等，也能通过报销功能/虚拟卡备用金功能来解决。与银行联合发虚拟电子银行卡（简称虚拟卡），在线管理备用金，员工微信/支付宝扫码支付，在线归集发票、核销、会计凭证一键导入。员工垫付后在分贝通发起轻量级商务消费报销申请，审批通过后，企业可在后台完成批量报销款的支付。

受制于当前电子发票的普及程度和线上场景的整合能力，企业费用支出还没有做到100%的干掉报销。但是我们看到电子发票的普及，以及一些场景基础设施的完善，让90%走到100%只是时间的问题。

尾言

10年前的人们无法想象当今的我们通过智能手机、移动支付、互联网等技术享受着如此便捷的个人支付体验，企业支付也终将受益于人们对于技术、方法和真理的无限追求。

当我们回归问题本质，从真实解决企业痛点的角度出发找寻答案，不断突破创新的界限，破界创新不是破外在事物的边界，而是破内在认知的边界，让“干掉报销”成为可能，甚至成为必然。