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中秋节福利发放，账务处理方法竟有这么多不同？
中秋节即将来临，企业难免会遇到给员工发放节日福利、团建聚餐、客户关系维护等情况，在账务处理上也会遇到不同的情况，在此总结了几种，供大家参考。
1  公司100人，中秋节为每个员工发放月饼1盒作为节日福利，价值200元，员工逐一签字后领取，财务将签字单当做附件与购买月饼的发票一起编制记账凭证如下：
中秋节每人发放1盒月饼，100人*200元，共计2万元借：应付职工薪酬-福利费    2万元

贷：银行存款    2万元

提醒：

  1. 按应付职工薪酬-福利费入账，企业所得税前扣除可在工资总额14%限额内扣除；
  2. 但属于个人性福利，应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税；
2  公司买了大闸蟹作为节日福利，共计买了50份，每份价值400元，共计2万元，节日前一天公司组织员工团建聚餐，并现场消费集体吃掉了2万元的大闸蟹，财务根据购买发票编制记账凭证如下：
中秋节聚餐用大闸蟹共计2万元借：应付职工薪酬-福利费    2万元

贷：银行存款    2万元

提醒：

  1. 按应付职工薪酬-福利费入账，企业所得税前扣除可在工资总额14%限额内扣除；
  2. 属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，无需并入个人当月工资预缴个税；
参考：国家税务总局所得税司副司长叶霖儿，在国家税务总局2018年度的某季度视频解读会上回答口径，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

3  公司购买了中秋节礼品共计1万元，用于送给客户作为交际应酬费，维护客户关系。
借：管理费用-业务招待费    1万元贷：银行存款    1万元

提醒：

  1. 凭借购买礼品时取得的发票复印件以及相关的赠送凭据，按照业务招待费进行税前扣除;
  2. 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰；
4  公司购买了中秋节礼品共1万元，但将其以买赠的形式赠送给客户，例如达到一定的销售额即可赠送一份中秋礼品。
借：销售费用-促销费    1万元贷：银行存款    1万元

提醒：

  1. 对于不属于随机赠与个人的情况，不需考虑代扣个人所得税的问题;
  2. 销售时将其以买赠的形式赠送给客户，例如达到一定的销售额即可赠送的情况，应凭借发票以及相关的赠送凭据按照销售费用-促销费税前扣除；
以上整理自网络。
公司中秋节福利难以满足员工的众口难调？不用担心，看这里！

分贝通个人卡，支持企业补助、年节礼品、员工激励等企业补助福利的发放。
企业设置场景、额度、期限后，员工自行消费，支持分贝券/分贝币+支付宝/微信的混合支付方式，满足员工个性化体验升级，让企业福利更有价值。

企业福利具体如何发放？
企业在后台设置好分贝券的场景、额度、期限等，一键全员下发或配置为员工申领。
员工可以在哪些场景下消费？
优选商城、用餐、用车、电影票、电子券、住宿、充值中心等消费场景下均可使用。严格的使用场景，企业可在发放的分贝券设置中限制员工可消费的场景。
发票如何获取？
分贝通将根据实际消费场景全额给企业开票，规避员工找票烦恼，提升员工满意度。
财务如何入账？
企业应根据实际情况入账。如：以节日福利发放的情况，入账应付职工薪酬-福利费，属于个人性福利的部分需并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税，员工主动申领情况下无法分割的集体福利可不征取个人所得税；

销售人员使用分贝券宴请客户，维护客户关系的情况，可入账业务招待费，按照发生额的60%扣除，最高超过年销售收入的 5‰