2019年8月16日，由全国33所高校主办，清华大学金融科技研究院、金融科技教育与研究五十人论坛协办，未央网承办的“第一届中国高校金融科技案例大赛”（以下简称“大赛”）决赛在清华大学五道口金融学院圆满落幕。

来自中国人民大学的团队（黄宜源、丁艺如、刘栩、王巍）以分贝通为案例的参赛项目《分贝通：中国企业信用卡的先行者》，从所有参赛队伍中脱颖而出，得到现场评委的一致认可，荣获首届大赛一等奖。

中国高校金融科技案例大赛是由金融科技教育与研究五十人论坛发起设立，旨在为高校学生提供良好的学习实践平台，通过深度剖析金融科技行业案例，洞悉金融科技行业的发展，促进交叉学科融合，提升高校学生对于行业的理解。

参赛团队需选取金融科技领域的成长型和创新型企业，并对其从行业概况、商业模式、核心能力、国内外竞争分析等角度进行全面研究。

为了深度了解分贝通，人民大学的同学们多次到分贝通公司进行深入的调研和采访，并到场参加了主题为“支付+，无现可能”的7.17企业支付大会，从行业、发展、客户等多维度进一步了解企业支出管理的国内外发展、创新的企业支付模式、分贝通的商业模式及产品能力。

以分贝通为案例获得本次大赛一等奖也并不是偶然，分贝通提出的是全新的企业支付，通过企业高频支出场景的覆盖、多维度的管控功能和企业支付、统一发票的消费模式，为企业提供了一站式的企业支出管理平台。

分贝通聚焦企业支出管理，在完成了场景的整合、管控的打磨，从2018年开始着重完善支付能力，打造完整的企业支付体系。

分贝通支付体系从支付模式上来看，此前绝大多数是员工先行垫付或申请企业备用金，然后贴票报销。在此过程中，资金经过了多方、多次的流转，每一个环节都耗费精力并存在一定的风险。

分贝通的模式：企业支付、统一发票

企业充值到分贝通或取得授信，员工在企业授权的规则下直接消费，分贝通为企业开具统一账单和发票。在此过程中，员工无需垫付、无需申请备用金，消费的环节中不碰现金、不碰发票，从而帮员工彻底告别报销。

通过分贝通的支付模式，企业只需设定规则标准即可，但很多以90后为主的员工同时也希望满足自身的个性化体验升级，企业的管控需求和员工的体验诉求难以平衡。

组合支付：企业支付+个人支付

分贝通极大的丰富了支付的灵活度，在规则内的支出由企业支付；超规的支出，员工可以选择用微信支付或支付宝补充，即企业支付+个人支付的组合支付方式。灵活的组合支付方式，能够满足员工的个性化需求，同时达到企业的管控标准，从而实现企业管控与员工体验的平衡。

当然，依靠严格的硬管控规则来达成的管理目标并不一定会有100%的效果，相应的激励手段会促使员工更加主动的消费节省。

省钱返券：软管控下的激励手段

分贝通打造了省钱返券的功能，企业可将员工在规则范围内的消费节省，按比例返还给员工作为节省奖励。将企业的硬管控，转变为员工激励的形式的软管控，能够有效的让员工进行主动的消费节省。

点此了解省钱返券详情

在支付能力的完善上，分贝通并未停下脚步，未来我们将继续扩展支付渠道、支付方式，并通过新的技术应用和场景的覆盖为企业继续打造更加极致的企业支付体验。